Entitat: Associació de la Festa de Moros i Cristians de Lleida

1. Introducció i Objecte

L’Associació de la Festa de Moros i Cristians de Lleida manifesta el seu compromís amb la diversitat i el respecte. Aquest protocol té com a objectiu garantir que la festa sigui un espai segur i inclusiu per a les persones LGTBI+, establint mesures preventives i un procediment d’actuació davant de qualsevol forma de discriminació o violència.

2. Mesures de Promoció de la Igualtat

Per garantir la igualtat efectiva, l’Associació es compromet a:

• Llenguatge inclusiu: Utilitzar una comunicació no sexista i respectuosa amb la diversitat en tota la documentació i xarxes socials.
• Participació diversa: Fomentar que les comparses (filades) siguin espais on qualsevol persona, independentment de la seva identitat o orientació, pugui participar en igualtat de condicions en les desfilades i càrrecs.
• Formació i Sensibilització: Realitzar, com a mínim una vegada a l’any, una sessió informativa o campanya de sensibilització sobre la realitat LGTBI+ per als socis i sòcies.

3. Recursos per a les Persones LGTBI

L’Associació posa a disposició:

• Punt de Referència: Designació d’una persona de la Junta Directiva com a referent de diversitat.
• Canal de Consultes: Un correu electrònic específic per atendre dubtes o suggeriments sobre inclusió.
• Enllaç institucional: Coordinació directa amb el SAI (Servei d’Atenció Integral) de Lleida per a casos que requereixin acompanyament professional.

4. Protocol d’Atenció davant l’Assetjament i la Violència

Es defineix assetjament per motiu d’orientació sexual o identitat de gènere qualsevol comportament que creï un entorn intimidatori, hostil o ofensiu.

Fase 1: Comunicació i Denúncia

Qualsevol persona que pateixi o sigui testimoni d’una agressió (verbal, física o ambiental) durant els actes de la festa pot comunicar-ho a:

• La persona referent de l’Associació.
• Mitjançant el correu de denúncia interna de l’entitat.

Fase 2: Actuació Immediata

• Acompanyament: S’oferirà un espai segur i suport emocional a la víctima de forma immediata.
• Mesures cautelars: Si l’agressor és soci/a, la Junta podrà separar-lo preventivament de l’acte o de la filada per protegir la víctima.

Fase 3: Gestió i Resolució

• Comissió d’Igualtat: Es crearà una comissió ad hoc (mínim 3 persones) per analitzar el cas amb total confidencialitat.
• Règim Sancionador: Segons els Estatuts de l’entitat, les conductes discriminatòries seran considerades faltes greus o molt greus, podent comportar l’expulsió definitiva de l’Associació.
• Derivació: Si els fets poden ser constitutius de delicte, l’Associació assessorarà la víctima per presentar denúncia davant les autoritats (Mossos d’Esquadra) o el SAI.

5. Seguiment i Avaluació

Aquest protocol es revisarà anualment abans de la celebració de l’Assemblea General de l’Associació de la Festa de Moros i Cristians, per adaptar-lo a les necessitats detectades.